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                       冀中能源集团秉持“以人为本”的安全发展理念,以安全文化体系筑牢安全发展之基,探索制定【了以“八个安全〖理念、三个安全模式、四个安全⌒ 工程、一个安全智库”为主要内容▼的独具自身特色的“8341+”全覆ξ 盖安全管理体系,用安全文化引领安全生产各项工作,用安全文化铸就企业安全盾牌。2017年以来,冀中能源集团连续两年实现煤炭板块“零工亡”、非煤板块“零重伤”。

                       受自然和地质条件影】响,冀中能源多数矿区煤层赋存复杂,水、火、瓦斯、煤尘、顶板“五害”俱全。现有7个煤炭子公司,其中煤与瓦斯突出矿井10对,高瓦斯矿井6处,水文地质条件复杂极复杂矿井14对,开采◤技术要求高,安全管理难度大,给现有的安全管理█机制、方法和◣措施都带来了严峻挑战。 “8341+”全覆盖安全管理体系孕育而生,从意识提ㄨ升、行为规范、预防预控等方面深层次破解制约安全发展难题,开创了企业安全工作〇新局面。
                 

                 
                       “8341+”全覆盖安全生产体系由4个层级●构成:总体系由理念引领体系、方法@控制体系、举措执行体系和智库决策体系4个♀子体系组成。4个子体系又由相应的要素构成,其中理念引领体系主要◥由安全红线、安全法规、安全责任、安全预防、安全管理、安全投入、安全检查、安全诚信8个要素构♀成№;方法控制体系由防控模式、管控模式和监≡管模式3个要素构成;举措执行㊣体系由抓好落实、突出治理、加大保障》和强化基础4个要素构成;智库决策体系由“大智移云”要素构成;“+”体现开放包⊙容,鼓励创新延展。4个子体系及16项要素既各』有侧重、各有特点,涵盖了安全生产各个方面,又互相★联系、互为条件、互相促进,构成总体系脉络架构,集中体现了系统性、规范性、完备〓性和长效性。
                “四个转变”显成效
                       “‘8341+’全覆盖安全管理体系,有效破解≡了‘头痛医头,脚痛医脚’的难题,实现由‘被动接受’到‘主动参与’的转变,由‘经验管理’到‘科学管理’的转变,由‘事后查处’到‘事前预防’的转变,由‘个体管理’到‘系统管理’的转变。” “四个转变”就是∩体系带来的新气象。
                       “8341+”全覆盖安全管理体系建设是长▲期持久的工程,只有在实践中不断持续改进,使其更加完善,更加发力,在每一个矿厂落地、扎根、开花、结果,才能筑牢安全之“基”,确保企业长治久安。

                 

                 
                       为进一步提升本质安全管理水平,保障《“8341+”全覆盖安全管理体系》管控到位,冀中能源集团组织开发了“8341+全覆◇盖安全管理体系信息化云平台”。
                 

                 

                 
                       “安全云平台”主要以“8341+”全覆盖安全管理体系为︼理论支撑,利用信息化手段将安全管理体系全面深入贯彻执行,及时反映各单位的安全∩生产日常工作动态,宣传安全管理理念,为安全生▃产管理提供依据,有效监控安全生产风险,快速及时地对安全变化进行预测、预报,有∞效进行协调或控制,进而全面提升全集团的安全管理水平。

                 


                 

                       2019年3月,冀中能源集团与中国职业安全健康协会就“冀中能源安全文化∏建设研究项目”在京签约。要在冀中能源集团现有☆的安全文化要素基础上▅,组织专家深︽入基层、深度挖掘、深层凝练企业安全文化的内涵与外延,清晰界定〓企业安全文化的内容边界,重塑企业安全文化体系的结构与逻辑,创新设计企业安全文化体系的应用载体,全面提升企业安全文化的整体水◣平,最终形』成科学规范且具有时代性和实用性的企业安全文化↓系统,使其成为全国乃至世界煤矿与ω非煤矿山企业安全文∞化的示范标杆。